亮相海丝 | 以「海港职工福利商城」标杆实践，助力港口企业福利数字化转型建设

　　近日，第十届海丝港口合作论坛在宁波国际会议中心隆重举行，宁波市和众互联科技股份有限公司(简称“和众互联”，系众麦科技隶属集团母公司)作为浙江海港集团「海港职工福利商城」项目的重要合作伙伴参与亮相。

　　一、「海港职工福利商城」：打造港口福利数字化标杆

　　在数字化转型浪潮下，大型国有企业、特别是像浙江海港集团这样拥有数万员工的特大型集团，传统的员工福利发放模式面临诸多挑战：福利品类单一、发放流程繁琐、员工选择自由度低、管理成本高、难以满足个性化需求。为切实提升员工获得感与幸福感，海港大宗在集团工会的要求和指导下，于2021年搭建了「海港职工福利商城」，并由和众互联提供技术支持。

　　「海港职工福利商城」采用“3端1小程序”架构，供应商端、集团总工会运营端、子公司工会运营端、员工专属小程序——从节日慰问、生日关怀，到职工观影、餐卡结余消费，该平台以满足职工福利发放对便捷性、实用性、个性化定制的多重需求为出发点，彻底改变了传统职工福利发放模式，实现了从 "一刀切" 的统一发放向 "个性化、自主化" 选购的根本转变。

　　二、供应链升级：对接天猫超市官方授权资源

　　作为天猫超市官方授权的全国直营分销商，和众互联为「海港职工福利商城」接入了天猫超市成熟、可靠的企业级供应链与服务体系，为海港集团员工带来了媲美个人消费者的高品质购物体验与权益保障，涵盖送货上门、区域半日达/次日达、7天无理由退换、专属退货运费保障、破损包赔、上门取退等一站式无忧服务，彻底解决传统福利采购配送慢、售后难、无保障等问题，全方位提升职工福利体验与企业福利服务品质。

　　除天猫超市外，和众互联凭借其多年在供应链领域的深耕，同时整合了京东等平台的优质供应链资源，形成了多元互补的商品供应矩阵，进一步丰富了福利选择，并增强了供应链的弹性与抗风险能力。

　　三、数字化解决方案，实现多维价值赋能

　　综合来看，「海港职工福利商城」依托个性化需求适配、积分即时到账、智能数据统计、集团分级管控、标准化供应商管理五大核心能力，全方位覆盖企业、员工、工会/行政、财务四大主体需求，精准破解行业痛点，实现全链路提质增效、多方共赢。

　　(一)企业：统筹管控，规范体系

　　通过标准化供应商管理、集团统一统筹+分支机构灵活适配的模式，搭建规范化、体系化的福利管理体系，强化企业精细化治理能力，塑造暖心企业形象，增强团队凝聚力与向心力。

　　(二)员工：按需自选，福利直达

　　支持职工个性化自选福利，打破固定福利限制，同时实现福利积分一键即时到账，随时随地线上兑换使用，大幅提升职工获得感、幸福感与满意度。

　　(三)工会/行政：智能减负，高效履职

　　依托平台智能化管理、数据自动统计功能，实现福利全流程线上化流转，无需人工落地执行繁杂事务，极大释放人力，提升行政、工会工作精细化与高效化水平。

　　(四)财务：全程溯源，合规可控

　　平台实现订单、流水、票据全程留痕，数据自动汇总生成台账，简化对账核算流程，全程透明可追溯，适配企业审计与合规监管要求，有效规避财务风险。

　　四、总结与展望

　　目前，「海港职工福利商城」已稳定服务于集团3万名职工及146个工会，年度福利发放超118万单，实现了集团福利管控效能和职工满意度的双提升，也为大型企业职工福利数字化转型树立了行业标杆，其成功经验具有重要的推广价值。

　　展望未来，和众互联期待以「海港职工福利商城」项目为蓝本，将这一成熟的模式与更多港口企业共享。公司愿与业界同仁携手，共同探索更智慧、更弹性、更温暖的福利解决方案，将数字化福利平台打造成为“港口职工幸福工程”的重要基石!

　　五、企业简介-宁波和众互联科技股份有限公司

　　和众互联成立于2008年，公司多年来一直专注于互联网营销及电子商务领域发展,并在企业福利数字化、供应链SaaS软件服务、福利礼品采购服务等方面均有成熟团队经验，形成全渠道、多品牌、多类目的商务模式。

　　下属全资子公司众麦科技自主研发的众麦福利数字化平台得到众多中大型集团公司的认可;众麦拥有众多知名品牌的授权代理，提供强有力的一件代发供应链资源，以及礼品定制业务，以支持私域业务的成长。

　　目前，平台已服务多家企业级客户，包括：浙江省海港投资运营集团有限公司、四川公路桥梁建设集团、浙江农发集团、中国远洋海运集团、国家电网、雄安行、天津一卡通、天津公交、杭州市民卡、宁波机场集团、宁波轨道交通集团、宁波农商发展集团、宁波韵升集团、西凤酒业、世纪联华、得力集团、宁波银行等。