撬动千万工会福利招标市场！众麦三大核心优势为礼品公司“加分”

　　“我们上个月刚丢了一个重要的工会福利标，招标方明确要求供应商必须提供线上福利商城支持，而我们连最基本的技术团队都没有。”一位经营礼品公司十余年的老板很无奈地和我们诉说他的遭遇。

　　我们知道，随着全国总工会“十项措施”的推进，各级工会福利预算有所增加，但工会福利招标也在悄然提高门槛，早已不再是“靠关系、拼价格”的传统模式。从近年各地工会发布的招标文件来看，福利商城搭建能力与线上数字化运营能力已成为硬性要求，部分招标文件还明确规定供应商需具备全品类供应链、完善的售后体系及相关资质认证。

　　然而，多数传统礼品公司受限于技术短板、资质缺失、供应链薄弱等问题，在招标中屡屡碰壁，甚至连参与门槛都难以达到。众麦一直专注于为礼品公司提供专业解决方案，通过“商城系统+全品类供应链+专业代运营”三大核心能力，全面赋能礼品公司突破招标壁垒。

　　众麦破局之道：三大核心能力为礼品公司“加分”

　　一、福利商城系统：补齐技术短板，满足数字化招标要求

　　针对传统礼品公司的技术痛点，众麦提供成熟的SaaS化福利商城系统，无需礼品公司自主研发，即可快速搭建符合招标要求的线上福利平台。

　　商城可快速部署，贴合招标定制需求，内嵌装修模板支持一键套用，礼品公司可借助丰富的组件对商城进行个性化装扮，为不同客户打造专属品牌形象。系统具备完善的福利发放、预算控制和数据分析等功能，能按需配置福利项目、预算及积分规则，针对不同职级、部门员工差异化设定福利标准。

　　二、全品类供应链：百万+SKU资源，突破品类招标限制

　　众麦依托多年供应链整合经验，与天猫超市、京东等优质供应链渠道达成合作，并直联部分源头供应商，构建覆盖“实物+虚拟”的全品类供应链体系，轻松满足招标中的品类要求。

　　商品资源涵盖米面粮油、全球美妆、休闲零食、日用百货、3C数码等十几个品类百万+SKU商品，满足员工多样化需求。虚拟权益则集成电影票、蛋糕卡、餐饮美食、影音会员，外卖商超、交通出行、学习阅读等服务。

　　供应链采用“云库一盘货”模式，礼品公司可一键同步商品，实现全渠道库存共享与订单智能分发。同另外，凭借大规模采购与直采模式，商品价格具有一定优势，礼品公司在保证自身利润空间的同时，也可大幅提升中标概率。

　　三、专业代运营服务：全程护航，解决投标后顾之忧

　　除了系统与供应链支持，众麦还通过专业代运营服务与齐全的资质认证，为礼品公司投标全程保驾护航。

　　众麦专业运营团队提供从平台搭建、商城装修、商品上架，到活动策划与数据分析、售后服务等全流程支持，无需礼品公司配备专职运营人员。

　　同时，我们也可以协助礼品公司分析招标文件、制定投标方案，包括福利套餐设计、预算测算等。礼品公司与众麦合作后，可共享相关资质文件，轻松满足招标文件的资质要求，解决“资质缺失”的痛点，顺利获得投标资格。

　　对于传统礼品公司而言，工会福利招标市场的数字化变革既是挑战也是机遇。依托众麦这样的赋能平台，礼品公司可以低成本、高效率地补齐自身短板，从传统的礼品供应商升级为数字化福利解决方案服务商!