企业福利数字化平台，让员工福利管理得心应手！

　　众所周知，员工福利不仅在员工薪酬中占据着重要的位置，而且还对员工的工作积极性和创造力有着重要的影响。然而，以往传统的福利政策已经无法满足新时代员工的期望和诉求。

　　随着社会生活的数字化和智能化趋势日益明显，员工福利管理也应该与时俱进。对此，企业必须重新审视员工福利的考量因素，以满足不同年龄层次员工的多元化需求喜好，提高员工对福利的满意度和对企业的忠诚度，进而实现企业的长期稳定发展。

　　互联网时代下，企业福利的选择和发放也逐步从线下转向线上，尤其是通过一部手机就可以轻松实现全方位的员工福利管理，便捷、高效的数字化福利管理方式正在成为主流，受到众多企业的青睐。

　　一、数字化福利平台，解决员工福利管理难题

　　众麦作为企业福利数字化平台，拥有多年行业深耕经验，能够提供丰富的福利项目，并精准把握企业与员工的实际需求，量身定制福利方案，帮助企业更好地应对新时代下的员工福利管理难题。

　　1.对于企业来说

　　企业福利数字化平台，能够从福利方案策划、实施、运营到数据分析，给予企业全程协助，让企业从繁琐的福利管理工作中解脱出来，聚焦核心业务。

　　2.对于员工来说

　　企业福利数字化平台，能够给予企业员工更大的福利选择权，满足员工的多样化需求，并提高他们对于各项福利内容的认知，进一步感知企业关怀，从而有效提升员工对福利的感知度与参与度。

　　二、全品类供应链，满足员工多场景需求

　　众麦企业福利数字化平台除了能为企业提供SaaS福利商城系统服务，在供应链方面也具备超高的整合能力。众麦供应链与京东、网易严选等主流电商平台达成合作，提供全品类供应链资源及一体化售后服务，百万+商品直接入库备选，包括米面粮油、美妆护肤、休闲零食、生活日用、运动户外等十几个版块，正品授权保障，同时支持各类虚拟权益兑换，实现满足员工生活、工作、学习等多场景一站式资源供应。

　　可以说，众麦供应链不仅帮助企业轻松解决了员工福利管理、挑选、采购谈判等问题，还有效地控制企业的时间和人工成本。同时，平台也支持企业在商城上架自有供应链商品，让企业福利集采更加便捷!

　　三、专业运营服务支持，提高员工福利管理效率

　　当然，众麦也可以为企业定制专属页面设计及多样化推广服务，还可以运营策划全年商城主题活动，促活员工，让福利选择不再枯燥。

　　另外，系统后台具备完善的数据分析工具，剖析员工的福利喜好品类、成交转化率与订单数据等方面，为企业员工福利管理方案优化提供多维度数据支撑。

　　未来，借助企业福利数字化平台，相信企业能够更有效地激励员工，留住人才，进而实现企业的长期稳定发展。