搭建员工内购福利商城,让企业福利不再是难题!

  都说企业与员工的选择是双向的,企业会考核员工的学历、能力以及工作经验,员工也会从企业的薪酬、福利、团队氛围等方面去考虑企业是否符合自己的需求。员工福利,便是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,它与工资和奖金有所不同,是不需要缴纳五险一金的,所以在某种意义上,福利对员工具有更大的价值。

  很多企业都不允许员工私下谈论工资,但员工谈论和分享福利却是企业喜闻乐见的。这是为什么呢?因为工资奖金,虽然直观,但过于功利化;而员工福利,作为企业对员工的另一种回报,不但容易被员工看到,还能包含企业文化以及员工关怀,能够提升企业在员工心目中的雇主形象,提高员工对企业的满意度,更具推广价值。

  所以,现在越来越多企业更重视员工福利,甚至为员工福利发放操碎了心。员工福利,福利是其次,员工是重点。企业如果准备单一相同的员工福利礼品,必然无法满足多元化的员工需求。

  而搭建员工内部福利商城的最大魅力,就在于它解决了长期困扰企业的一个大难题:众口难调。

  选择专业的企服商城搭建平台,比如用众麦SaaS搭建企服微信小程序商城,就能实现企业员工福利发放的三大核心诉求:

  1、降低企业福利发放的复杂度

  相比传统的福利采购与发放方式,福利平台可以让HR发放、管理福利变得非常简便,只需登录管理后台,将要发放给员工的福利配置好即可。动动手指即可完成,极大地提升了HR管理、发放福利的效率。

  我们可以设置电子兑换卡券,指定相应员工、消费范围和卡券生效时间进行发放;也可以直接发放充值卡,以虚拟货币资产(代币/积分/账户余额等)实现员工更自由的线上内购商城福利消费。

搭建员工内购福利商城,让企业福利不再是难题!

  2、增加员工福利成本的可控性

  对于企业来说,节约下来的成本就是利润,所以合理控制成本非常重要。

  由于福利商品品类繁多,采购面广,寻源比价成本高,过往行政选购费时费力。同时由于企业人数有限,选择供货商也更加困难,难以真正砍价降本。

  而众麦SaaS平台,不仅能进行全流程的数据分析与管理监控,合理规划分配福利预算,同时还提供了优质的商品供应链资源,如电商实物、节庆礼盒、福利定制商品,品类丰富,性价比高,企业除了在商城上架自有供应链商品,也可以在众麦云商品库一键同步云端商品,优化内购福利商城的福利商品结构,让企业集采更加便捷。

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  3、提高员工福利的满意度

  搭建员工专属的内部福利商城,企业可以通过线上更多样的福利场景和发放方式,满足员工生活中方方面面的需求。

  线上福利商城有海量的福利选择,例如:日用百货、美妆护肤、休闲零食、3C数码等热门品类商品。同样,员工福利平台的各种福利礼品还能涵盖员工的各个生命周期,例如:入职、晋升、结婚、节假日、生日,让员工全方面的感受到来自企业的关怀和祝福。

  众麦SaaS企业福利解决方案,能为企业定制360°全场景数字化员工弹性福利,商城平台支持内置多场景化福利专题,包括年节福利、生日礼品、商务礼品、伴手礼等多种福利需求,满足企业、HR、员工、财务等多种角色需求,提升员工满意度,节省成本,提升企业的人才竞争力及雇主品牌形象,轻松帮助企业解决福利单一、采购及发放成本高、难以统一管理等痛点问题。

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